11月27日-29日，西安水務集團舉辦了為期3天的中青年干部能力提升培訓班，進一步提高集團中青年干部隊伍的整體素質和履職能力，不斷加強年輕干部教育培養力度，為推動集團高質量發展提供堅強的人才保障。集團總部、各二級企業選調50名中青年干部參加培訓。

   本次培訓班采取集中學習、專題輔導、現場觀摩、知識測評等形式進行，課程設計緊密結合集團工作實際及需求，涵蓋了用系統思維把握習近平新時代中國特色社會主義思想、國企改革的新要求與策略展望、管理技能提升等方面內容，實地前往金盆水庫、渠道匯流池、引漢濟渭黃池溝入水口、自來水1952展館、西安水務再生水展館等進行了現場教學，使集團中青年干部系統、全面了解集團各板塊主責主業。

   通過此次學習培訓，學員們開闊了眼界、激發了干勁、提升了能力，表示要立足工作崗位，積極投身到集團改革發展的熱潮中去，真正把經歷變成經驗，把閱歷變成能力，落實“全市供排水一體化水務格局”的戰略定位和使命任務，為推動集團高質量發展貢獻更多的智慧和力量。